筑牢廉潔自律防線，常德紡機紀委與中層管理人員開展廉潔談話

新年伊始，隨著2019年春節過后對一名新提拔聘用的研發部副部長開展任職前廉潔談話的結束，常德紡機紀委完成了對企業全體中層管理人員的廉潔談話和履行黨風廉政建設責任約談工作。

2019年1月份，根據公司黨委的要求和紀委工作安排，在公司機構調整和中層管理人員年度考評、聘用之際，紀委書記彭履民利用黨政主要領導和組織人事部門對中層管理人員個別反饋年終考評情況的機會，對全體中層管理人員和總經理助理開展任中、任前廉潔談話和履行黨風廉政建設責任約談。

彭履民就每名中層管理人員在過去一年履行黨風廉政建設職責、學習黨章黨規黨紀、落實中央“八項規定”精神和廉潔自律等方面情況與大家分別進行了坦誠的溝通交流，對落實責任方面存在的不足，提出了改進的意見建議，并從以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、認真學習十九大精神、提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，強化政治擔當，嚴格落實中央八項規定精神、馳而不息糾正‘四風’、嚴格履行黨風廉政建設職責、帶頭貫徹執行黨員干部婚喪嫁娶有關規定、認真抓好本單位職工收入分配、切實做到公開公正，加強對本單位本部門關鍵崗位從業人員廉潔教育、提高廉潔從業意識、努力提高自身廉潔自律等方面提出要求。

他分別對每位中層管理人員指出，約談就是提醒，就是警示，就是督促大家正確履職擔責。履行黨風廉政建設責任要體現在行動中，關鍵在落實上，要切實擔負起應有的責任，當好守紀律、講規矩的表率，提高對黨的紀律和規矩的認識，努力做到廉潔自律，樹立良好的作風形象，為企業平穩健康發展發揮應有的作用。

紀委還重點對一名輪崗到采購部任職的中層管理人員進行了廉潔談話，要求其加強黨章黨紀黨規和國家有關法律及企業規章制度的學習與業務知識的學習，在抓好廉潔自律的同時，要按照中紡機集團《采購人員行為規范》要求，強化采購人員“九個不準”，樹牢“九種意識”，不斷加強從業人員警示教育，時刻做到自警、自省、自律。

被約談的中層管理人員紛紛表示，新年新氣象，在新年一開始就接受紀委廉潔談話和約談，深受教育，受益匪淺。通過約談、提醒，層層傳導了壓力，也將時刻繃緊“黨風廉政建設”這根弦，更好地履行好黨風廉政建設責任，做組織信任、員工信賴的好干部。